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基于资源基础观提出并检验了创业导向3个维度与绩效间的关系;结合权变理论和中国转型经济的特点,验证了环境动态性的调节作用;利用141家技术密集型上市公司数据,采用层次回归检验研究假设。结果表明:创业导向的3个维度均对组织绩效有显著的促进作用;超前行动对绩效的作用、风险承担对绩效的作用在动态环境下得到加强。 相似文献
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刘杰 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2002,25(5):4-6
资本主义的动态性与复杂性使人们的认识产生了新变化。正确分析认识资本主义发展过程中存在的问题，为我们科学地阐释资本主义发展的历史进程提供科学的方法论指导。 相似文献
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本研究提出了组织学习调整时滞的概念,以212个中国企业样本数据对环境动态性、探索式学习、利用式学习和组织绩效之间的关系进行了实证研究.研究结果表明:探索式学习或利用式学习对组织绩效具有正向影响;环境动态性对探索式学习或利用式学习与组织绩效间关系存在负向调节作用.最后,指出了本研究对管理理论与实践的启示. 相似文献
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知识刚性日益成为阻碍企业持续生存与发展的关键因素,而对如何克服知识刚性,学界关注较少。近年来,从创业导向来研究知识刚性的克服问题得到了学界的关注,但现有理论研究并不能很好地解释实践。基于此,研究以高技术企业为对象,在中国东部的沿海区域,选取了185家作为样本,尝试从环境动态性的视角,探析与构建创业导向对知识刚性的克服机制。研究显示,对知识刚性而言,创业导向对其有显著的负向作用,创新性维度、风险承担性维度亦对其有明显的负向影响。研究还显示,就创业导向对知识刚性之克服效应而言,环境动态性在其中发挥了积极的促进作用。 相似文献
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重复联盟是企业重要的外部组织创新,也是焦点企业建构联盟组合实现交互效应的具体形式.人们常说“熟能生巧”,重复联盟导致的“熟”能否产生技术创新的“巧”？本文在跨组织规范与联盟关系理论基础上,考察了重复联盟与焦点企业创新间的关系,检验了联盟控制与行业环境动态性内外两方面影响因素在其中扮演的角色,并对成都、重庆和西安等地区132家高科技企业调研数据进行了实证研究.结果表明： 重复联盟与焦点企业创新具有倒U形关系,焦点企业联盟控制在重复联盟与企业创新的关系中具有显著的调节作用,但行业环境动态性在上述关系中的调节作用并不显著.适度的重复联盟有助于企业创新,过低或过高的重复联盟都会导致创新绩效的降低.为确保重复的作用显著,焦点企业应该注重提升其联盟控制能力.研究结论从联盟组合交互效应与联盟管理两个视角推动创新理论的拓展,对我国高科技企业通过联盟战略实现创新的管理实践具有重要启示. 相似文献
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本研究基于战略管理理论和社会资本理论,以"双元"视角为出发点探究市场导向在新企业构建网络关系过程中发挥的作用,以期揭示前瞻型市场导向和反应型市场导向对新企业构建政府关系和商业关系的内在影响机理。并以环境动态性为突破口,探索中国情境这一独特创业环境在创业活动中发挥的具体作用。本文以442家新创企业为样本,对上述变量之间的关系进行实证检验,结果显示前瞻型市场导向和反应型市场导向均对新企业构建政府关系和商业关系具有显著积极影响;环境动态性在反应型市场导向与两种网络关系之间均具有积极调节作用;然而环境动态性在前瞻型市场导向与两种网络关系之间均具有消极调节作用。研究结论不仅丰富了本土创业管理理论,更在实践中有助于指导新企业更好的构建网络关系,以应对我国当前的独特创业环境。 相似文献
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以双元创新为中介变量,通过理论分析和实证研究,深入探讨动态环境下智力资本3个维度对企业短期财务绩效和长期竞争优势的内在作用机制。结果表明,人力资本和结构资本对利用式创新有显著正向影响,社会资本对利用式创新和探索式创新都有显著正向影响;利用式创新对短期财务绩效有显著正向影响;探索式创新对长期竞争优势有显著正向影响。环境动态性正向调节探索式创新与长期竞争优势之间的关系,负向调节利用式创新与短期财务绩效之间的关系。 相似文献
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网页设计之美学研究 总被引：1，自引：0，他引：1
GUO Xiyan 《潍坊高等职业教育》2008,(4)
网页设计是一种综合性的设计,它所涉及的范围非常广泛,好的网页设计除考虑其内容上的精益求精外,还应对内容进行合理有效的视觉编排。美是任何网页所必须具备的基本要素,网页信息不仅是为了满足使用者的需求,更重要的是创造一种愉悦的视觉环境,使他们有一种全身心的享受和共鸣。网页设计要从审美的角度出发,通过确立网站的"CI"形象及版面设计等方面,对这个新的艺术设计领域进行初步的归纳和理论的探讨。 相似文献
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基于中国的转型经济环境,从连锁董事的中观和微观两个维度出发,考察连锁董事网络位置和连锁董事在董事会中的比例与企业绩效的关系在动态环境中的表现。研究结果显示:连锁董事网络的镶嵌效应对处于连锁董事网络中不同位置企业的绩效的影响是不同的,在经济转型背景下,在高动态性的环境中,处于连锁董事网络中心位置的企业,绩效较低。 相似文献
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